المنظومة الجهوية لريادة الأعمال الخضراء بصفاقس
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دعوة لتقديم مشاريع تهدف إلى دعم الحلول المبتكرة في مجال اقتصاد المياه.
...- دعوة لتقديم المشاريع, ورشة عمل
دعوة لتقديم مشاريع تهدف إلى دعم الحلول المبتكرة في مجال اقتصاد المياه.
هناك حقيقة مثبتة منذ زمن طويل وهي أن المحتوى المقروء لصفحة ما سيلهي ...
- دعوة لتقديم المشاريع
المنظومة الإقليمية لريادة الأعمال
هذا نصٌّ تجريبيٌّ يُستَخدم في صناعات الطباعة والتصميم. الهدف منه هو عرض الشكل ...
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etablissement-public-a-caractere-non-administratif
Placée sous la tutelle du ministère chargé de l’Environnement, l’ANGED est un établissement public à caractère non administratif qui piloterait la politique nationale de gestion intégrée et durable des déchets. Elle intervient comme un acteur stratégique pour moderniser les infrastructures environnementales, promouvoir l’économie circulaire et soutenir la transition écologique des territoires et des entreprises en Tunisie.
Missions :
- Développement des infrastructures : Planifier, réaliser et consolider l’infrastructure nationale dédiée au traitement, au transfert et à l’élimination sécurisée des déchets.
- Appui aux acteurs locaux et économiques : Fournir une assistance technique et institutionnelle continue aux municipalités et aux opérateurs industriels dans la gestion de leurs filières de déchets.
- Promotion du recyclage et de la valorisation : Structurer, lancer et pérenniser les filières de collecte sélective, de recyclage et de valorisation énergétique ou matière des sous-produits.
- Partenariat public-privé et employabilité : Créer un cadre réglementaire et opérationnel incitatif pour intégrer le secteur privé dans la chaîne de valeur et stimuler la création d’emplois verts.
organisation-patronale-tunisienne
L’Union Régionale de l’Industrie du Commerce et de l’Artisanat de Sfax est l’instance régionale, parmis les 24 unions régionales représentant l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat dans tous les gouvernorats de la république. Elle fait partie des onze (11) Unions Régionales qui ont donnée naissance à l’instance Nationale (congrés constitutif de Janvier 1947).
L’Union Régionale de Sfax à vu le jour dans la foulée de création « des chambres syndicales des industriels et petits commerçants » sous l’impulsion des leaders de la lutte nationale dont fû l’un des pionners Hedi Chaker à Sfax et avec l’appui de l’UGTT conduite par Farhat Hached.
Missions :
Les missions et objectifs que l’UTICA de Sfax s’est engagée à atteindre se confondent quasiment avec ceux de l’instance Nationale dans les termes suivants :
- Veiller à la défense et à la sauvegarde des intérêts de ses membres dans la limite et par tous les moyens mis à leur disposition par la législation en vigueur.
- Mettre en place une stratégie et un programme d’action afin de participer au développement économique du pays dans tous les domaines liés à l’entreprise et notamment l’emploi, l’exportation, l’investissement et le développement régional.
- Veiller à consolider la politique de dialogue et de consensus social avec les partenaires sociaux.
- Assurer la représentation de ses membres auprès des pouvoirs publics et développer la coopération avec les organisations professionnelles et économiques nationales et internationales.
- Participer activement, auprès des pouvoirs publics, à l’élaboration et à la mise en application d’une politique économique et sociale susceptible d’assurer progrès et prospérité à tous les agents économiques.
- Agir pour la promotion des différents secteurs économiques dans tous les domaines les concernant directement ou indirectement par le biais de ses services techniques et ses centres de formation, de promotion et de soutien.
- Développer le partenariat international par l’animation d’un réseau de relations privilégiées avec les centrales patronales étrangères et avec les institutions et organisations internationales.
- Coordonner et animer l’activité de ses structures professionnelles locales, régionales et nationales.
Programme national
Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle est l’administration publique centrale chargée de concevoir, piloter et évaluer les politiques nationales de développement du capital humain et de régulation du marché du travail. Acteur pivot de l’inclusion socio-économique, il aligne les dispositifs d’apprentissage sur les mutations technologiques et sectorielles afin de dynamiser l’employabilité et de catalyser l’initiative privée.
Missions :
- Gouvernance de la Formation Initiale et Continue : Encadrer, normer et moderniser le dispositif national de formation professionnelle pour garantir l’adéquation des compétences et des profils avec l’évolution des métiers et des réalités industrielles.
- Régulation et Analyse du Marché du Travail : Anticiper les besoins en compétences, identifier les qualifications clés et assurer le suivi de l’insertion active des sortants du système d’enseignement et de formation à l’aide d’indicateurs statistiques et prospectifs.
- Déploiement des Politiques Actives de l’Emploi : Concevoir et ajuster des programmes ciblés d’insertion et de renforcement de l’employabilité (ex. CIVP, PARDES, parcours de reconversion) adaptés aux contextes socio-économiques et territoriaux.
- Impulsion de l’Initiative Privée et de l’Entrepreneuriat : Piloter les mécanismes d’accompagnement technique, logistique et financier à destination des jeunes promoteurs, de la formalisation de l’idée d’affaires jusqu’à la pérennisation de la jeune entreprise.
- Gestion de la Mobilité Internationale et de la Main-d’œuvre Étrangère : Structurer le cadre réglementaire lié à l’emploi des étrangers en Tunisie et prospecter de nouveaux marchés internationaux pour encadrer le placement et la mobilité des compétences tunisiennes à l’étranger.
أصوات منظومة ريادة الأعمال الخضراء
YADOUM nous permet de mieux faire connaître nos programmes et de repérer de nouveaux profils d’éco-entrepreneurs à accompagner.
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