تُعد جامعة صفاقس، وهي مؤسسة عامة متعددة التخصصات تأسست عام 1986، مركزًا متميزًا للتعليم العالي والبحث العلمي متجذرًا في بيئتها الاجتماعية والاقتصادية. وتضم الجامعة 19 مؤسسة أكاديمية، وتلتزم بتوفير برامج تعليمية مبتكرة وبحث علمي مسؤول ذي تأثير مجتمعي كبير. المهام: • التميز الأكاديمي وقابلية التوظيف: تقديم برامج تدريبية متعددة التخصصات عالية المستوى تتماشى مع المعايير الدولية من أجل تحسين اندماج الخريجين في سوق العمل وقابلية توظيفهم. • البحث العلمي والابتكار: تنشيط البحث التكنولوجي والعلمي والإنساني من خلال مختبراتها وكليات الدكتوراه التابعة لها من أجل الاستجابة بفعالية لتحديات واحتياجات المجتمع. • ثقافة ريادة الأعمال: تنمية المهارات الريادية لدى الطلاب بشكل فعال من خلال دعم الابتكار وظهور الشركات الناشئة المبتكرة ضمن منظومتها.• التآزر الاجتماعي والاقتصادي: تقييم نتائج البحث العلمي ونقلها إلى النسيج الاقتصادي من خلال شراكات استراتيجية مستدامة مع الشركات المحلية.• الانفتاح والتعاون الدولي: تعزيز التنقل الدولي وتبادل المعرفة وتوسيع نطاق تأثير المؤسسة على المستويات الإقليمية والوطنية والدولية.• نهج الجودة والشفافية: تعزيز الحوكمة الجامعية من خلال تطبيق • الانفتاح والتعاون الدولي: تعزيز التنقل الدولي وتبادل المعرفة وتوسيع نطاق تأثير المؤسسة على المستويات الإقليمية والوطنية والدولية.• نهج الجودة والشفافية: تعزيز الحوكمة الجامعية من خلال وضع آليات لضمان الجودة الداخلية، والرقمنة، وأنظمة الاعتماد الدولي.
Université de Sfax. Route de l'Aéroport Km 0.5 BP 1169 .3029 Sfax
تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.
المهام:
وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
متابعة تطورات سوق العمل
وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل
تُعدّ Expertise France الوكالة العمومية الفرنسية للتعاون الفني، وهي شركة تابعة لمجموعة الوكالة الفرنسية للتنمية (AFD)، وتُصنّف كثاني أكبر وكالة من نوعها في أوروبا من حيث الحجم.
المهام:
يُعدّ Greenov’i مشروعًا يمتد على خمس سنوات يهدف إلى دعم وتعزيز ريادة الأعمال الخضراء في تونس. ويتم تمويله من قبل الاتحاد الأوروبي في إطار مكوّن ريادة الأعمال الخضراء ضمن برنامج «تونس خضراء ومستدامة» الداعم للعمل البيئي في تونس. ويُنفَّذ المشروع من قبل (Expertise France) بالتعاون مع المركز الدولي لتكنولوجيات البيئة بتونس (CITET)، ووزارة البيئة، ووزارة الاقتصاد والتخطيط .ويهدف المشروع إلى المساهمة في الانتقال نحو اقتصاد أخضر ومستدام من خلال دعم المؤسسات والمبادرات التي تعتمد ممارسات صديقة للبيئة وتعزز أنماط الإنتاج والاستهلاك المستدامة.
المهام
1. دعم بروز وإنشاء المؤسسات الخضراء
2. مرافقة المؤسسات البيئية في مسار نموها وتطورها
3. إرساء آليات تمويل الاقتصاد الأخضر
4. إدارة وإسناد المنح للمشاريع الخضراء
5. تعزيز إدماج العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين
6. دعم الانتقال البيئي للمؤسسات
7. تشجيع اعتماد أنماط إنتاج مقتصدة ومستدامة
8. تطوير منظومة القسائم الخضراء (Green Vouchers)
9. تعزيز قدرات التجمعات الحرفية
10.المساهمة في الانتقال البيئي للاقتصاد التونسي
11.الترويج لأنماط استهلاك مسؤولة ومستدامة
12.مرافقة الفاعلين الاقتصاديين نحو الاقتصاد الأخضر
